رویا متین - کمیته تحقیقات دانشجویی ، دانشکده علوم پزشکی ایرانشهر ،ایرانشهر ،ایران
محسن حسین بر - عضو هیت علمی دانشکده علوم پزشکی ایرانشهر ،ایرانشهر ،ایران
میترا ستوده - عضو هیت علمی دانشکده علوم پزشکی ایرانشهر ،ایرانشهر ،ایران
علی میربلوچ زهی - عضو هیت علمی دانشکده علوم پزشکی ایرانشهر ،ایرانشهر ،ایران

مقدمه و اهداف: وجدان کاری احساس تعهد درونی در رابطه با کار می باشد، وجدان پرستاری یک جزء اساسی در خدمات بهداشتی درمانی است لذا هدف ما از این تحقیق بررسی درک وجدان پرستاری در بین پرستاران شاغل بیمارستانهای شهر ایرانشهر بود. روش کار : این پژوهش یک تحقیق توصیفی در جهت مطالعه درک وجدان پرستاری در بین پرستاران بیمارستانهای ایرانشهر انجام گردید، داده ها از طریق پرسشنامه ی درک وجدان پرستاری و دارای 24 گویه جمع آوری گردید و اطلاعات بدست آمده توسط نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: یافته ها نشان داد که میانگین نمره درک وجدان پرستاری در افراد مورد مطالعه در حد بالای متوسط قرار داشت که نشان دهنده ی درک وجدان در بین کادر پرستاری بود همچنین میانگین بعد اخلاقی وجدان 3/9±30/6، بعد محافظ پیشگیرانه 3/7±20/7، بعد ناظر 2/7±17/0، بعد مراقبتی 2/0±12/9 و بعد بازتابی 3/3±21/4 بود.

کادر پرستاری، درک وجدان، بیمارستان ها، ایرانشهر