رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی کارکنان خدمات شهری سازمان شهرداری تهران

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 695

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EPCPSUM01_101

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1397

Abstract:

در برنامه ریزی شهری، مشاغل واقع در شهرها موتور رونق بخش آن شهر هستند. اگر این مشاغل منسجم و سلامت کار کنند باعث پویایی شهر میشوند؛ در غیر این صورت هزینه های زیادی برای شهر و محیط زیست آن خواهد داشت. هدف این پژوهش خوشه بندی مشاغل آلاینده و مزاحم شهری براساس عوامل موثر در ساماندهی مشاغل آلاینده و مزاحم شهری است. ابتدا با بررسی ادبیات و نظر خبرگان عوامل موثر در ساماندهی مشاغل شناسایی میشوند. سپس به وسیله سیستم های اطلاعات شهری و اطلاعات موجود، مشاغل شناسایی میشوند. در ادامه پس از خوشه بندی مشاغل همگن به روش k-means، باتوجه به اطلاعات توصیفی و نظر ذینفعان به دسته های مشاغل (عناوین کلی مشاغل) در هریک از عوامل موثر5 به دست آمده امتیاز داده میشود. درنهایت براساس امتیاز به دست آمده برای هریک از دسته های مشاغل در همه شاخص ها خوشه بندی میشود. با اجرای این پژوهش، ملاکی برای سنجش دسته ها یا واحدهای شغلی به دست میآید و هر برای شغل میتوان صرفنظر از عنوان آن شغل، باتوجهبه خوشهای که در آن قرار میگیرند، تصمیم های لازم اتخاذ شود.

Keywords:

ساماندهی مشاغل , مشاغل آلاینده و مزاحم شهری , خوشه بندی

Authors

لیلا زمانی کوخالو

دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی .دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

مریم زمانی کوخالو

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم ای اطلاعاتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه