CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی کارکنان خدمات شهری سازمان شهرداری تهران

عنوان مقاله: رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی کارکنان خدمات شهری سازمان شهرداری تهران
شناسه ملی مقاله: EPCPSUM01_101
منتشر شده در اولین همایش بررسی چالش ها و ارائه راهکارهای نوین مدیریت شهری در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:

لیلا زمانی کوخالو - دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی .دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مریم زمانی کوخالو - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم ای اطلاعاتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

خلاصه مقاله:
در برنامه ریزی شهری، مشاغل واقع در شهرها موتور رونق بخش آن شهر هستند. اگر این مشاغل منسجم و سلامت کار کنند باعث پویایی شهر میشوند؛ در غیر این صورت هزینه های زیادی برای شهر و محیط زیست آن خواهد داشت. هدف این پژوهش خوشه بندی مشاغل آلاینده و مزاحم شهری براساس عوامل موثر در ساماندهی مشاغل آلاینده و مزاحم شهری است. ابتدا با بررسی ادبیات و نظر خبرگان عوامل موثر در ساماندهی مشاغل شناسایی میشوند. سپس به وسیله سیستم های اطلاعات شهری و اطلاعات موجود، مشاغل شناسایی میشوند. در ادامه پس از خوشه بندی مشاغل همگن به روش k-means، باتوجه به اطلاعات توصیفی و نظر ذینفعان به دسته های مشاغل (عناوین کلی مشاغل) در هریک از عوامل موثر5 به دست آمده امتیاز داده میشود. درنهایت براساس امتیاز به دست آمده برای هریک از دسته های مشاغل در همه شاخص ها خوشه بندی میشود. با اجرای این پژوهش، ملاکی برای سنجش دسته ها یا واحدهای شغلی به دست میآید و هر برای شغل میتوان صرفنظر از عنوان آن شغل، باتوجهبه خوشهای که در آن قرار میگیرند، تصمیم های لازم اتخاذ شود.

کلمات کلیدی:
ساماندهی مشاغل، مشاغل آلاینده و مزاحم شهری، خوشه بندی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/745693/