رامین نجاتی - کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تحول، دپارتمان مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، ایران

هدف کلی تحقیق حاضر تعیین رابطه و نقش رهبری تحول آفرین برتوسعه دارایی های نامشهود سرمایه فکری وسرمایه اجتماعی دردانشگاه آزاداسلامی واحدمراغه می باشد روش تحقیق حاضر ازنوع پیمایشی وتوصیفی همبستگی است برای دستیابی به هدف مذکور دوفرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی طراحی شد و جامعه اماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان و اساتید دانشگاه ازاداسلامی واحدمراغه به تعداد 235نفر می باشد که بااستفاده ازرابطه کوکران 146نفر به عنوان حجم نمونه تعیین و ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند اطلاعات مورد نیاز جهت تحلیل فرضیه های تحقیق ازطریق پرسشنامه های استانادارد برای هرسه متغیر جمع آوری گردید برای ازمون فرضیه های تحقیق ازازمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید بطور کلی نتایج تحقیق بیانگر آنست که بین رهبری تحول آفرین با مدیریت سرمایه های فکری و ابعادآن سرمایه انسانی سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای وهمچنین باسرمایه اجتماعی و ابعادآن سرمایه شناختی سرمایه ساختاری سرمایه رابطه ای رابطه معناداری وجود دارد

رهبری، رهبری تحول آفرین، دارایی نامشهود، سرمایه فکری، سرمایه اجتماعی