رابطه بین رسالت سازمانی و یکپارچگی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران
Publish place: 1st Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,292
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMANEMPOWERMENT01_016
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1388
Abstract:
سازمانهای ورزشی، نهادهای هدفداری هستند که در طول زمان به طرق گوناگون در جستجوی رشد و توسعه بوده اند و امروزه ثابت شده است که برای دستیابی به این مهم، اولین گام تعیین یک رسالت و ماموریت سازمانی و افزایش یکپارچگی در آنها می باشد. از آنجایی که رسالت سازمانی و یکپارچگی سازمانی از عناصر مهم فرهنگ یک سازمان بوده و به عنوان عاملی مهم در اثر بخشی و عمکرد سازمانهای پویا و در حال تغییر ورزشی محسوب می گردند. در نتیجه در این مقاله ارتباط میان رسالت سازمانی و یکپارچگی سازمانی و هر یک از متغییر های آنها در بین کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران، مورد بررسی و آزمون قرار گرفته است.
Authors
حسن اسدی
استادیار دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران
محمد حسین قربانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزش دانشگاه تهران
مسلم شریفی
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :