ارایه مدل مفهومی جهت بررسی رابطه عوامل حیاتی موفقیت در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان و عملکرد سازمانی

اگر چه در سطح جهانی تحقیقات مختلفی در خصوص تاثیرات بکارگیری نرم افزارهای برنامه ریزی منابع سازمان صورت گرفته است؛ اما تحقیقات خاص در خصوص تاثیراتی که این گونه نرم افزارها بر عملکرد سازمان دارد بسیار محدود بوده است. با توجه به ضرورت و منافع بسیار زیاد برنامه ریزی منابع سازمان که امروزه آن را به یک نیاز و عامل استراتژیک برای سازمان ها تبدیل کرده است و از طرفی دشواری های مدیریت و کنترل پروژه های برنامه ریزی منابع سازمان، ضرورت شناخت فراگیر و همه جانبه عوامل موثر در پیاده سازی موفق برنامه ریزی منابع سازمان که به بهبود عملکرد سازمان منتهی شود احساس می شود. در دو دهه اخیر، عملکرد سازمانی به یکی از موضوع های مورد توجه و جذاب برای سازمان ها تبدیل شده است و این تمایل هم در زمینه های تحقیقاتی و هم در زمینه های کاربردی به نوآوری های بسیاری منجر شده است. هدف پژوهش حاضر، ارایه چارچوبی برای بررسی رابطه عوامل حیاتی موفقیت در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان و عملکرد سازمانی می باشد.

Keywords:

عوامل حیاتی موفیقت , برنامه ریزی منابع سازمان , عملکرد سازمانی