بررسی تاثیر حضور زنان در کمیته حسابرسی بر حق الزحمه حسابرسی و انتخاب حسابرس

یکی از مهم ترین معیارها جهت سنجش درجه توسعه یافتگی یک کشور، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان در آن کشور دارا می باشند. امروزه نگاه جهان بیشتر به سوی زنان معطوف شده است زیرا در جامعه امروز افزایش قابل توجهی در میزان اشتغال زنان در جامعه مشاهده شده است بطوریکه حدود نیمی از جمعیت شاغلین در کشور را زنان تشکیل می دهند، اما مسیله مهم این است که در شرکت ها هرچه به سمت سطوح بالای مدیریتی پیش می رویم، حضور زنان کمرنگ تر می شود. با علم به نقش زنان در پیشبرد رشد کلان اقتصادی بدیهی است که کشور باید بهره گیری به مراتب بهتری از زنان در بازار نیروی کار داشته باشد. هدف این پژوهش بررسی مشارکت زنان در کمیته حسابرسی و نیز تاثیر حضور آنان بر حق الزحمه حسابرسی و انتخاب حسابرس است. به همین منظور، داده های مربوط به شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای مبارزه زمانی 1391 تا 1394 استخراج شدند. آزمون فرضیه های پژوهش به کمک مدل رگرسیونی داده های ترکیبی انجام گرفت. یافته های تحقیق حاکی از آن است که حضور زنان در کمیته حسابرسی با حق الزحمه حسابرسی رابطه معناداری ندارد و علاوه بر این در می یابیم زمانیکه نسبت بیشتری از مدیران زن در کمیته های حسابرسی وجود دارند تقاضا برای حسابرسی با کیفیت بالاتر افزایش می یابد و به دنبال آن تقاضا جهت انتخاب حسابرس نیز افزایش می یابد.

Keywords:

مدیر زن , کمیته حسابرسی , حق الزحمه حسابرسی , تخصص حسابرس در صنعت