میلاد ربیعی - کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات دانشگاه ایوانکی، گرایش مدیریت سیستمهای اطلاعاتی
محمد ربیعی - دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه غیرانتفاعی ایوان کی

برنامه ریزی منابع سازمانی یا ERP صرفا یک نرم افزار نیست بلکه کلیه بخش های کسب وکار را تحت تاثیر قرار داده و معمولا با تغییر گسترده فرآیندهای سازمانی همراه است. ERPها نرم افزارهای گران قیمتی هستند که پیاده سازی آن ضمن درگیر کردن بخش های مختلف سازمان، زمان زیادی را می طلبد و بر اساس آمار موجود، بخش قابل توجهی از پیاده سازی ها نیز با شکست مواجه می شود، از این رو لازم است پیش از اقدام به پیاده سازی این سیستم ها به خوبی مزایا و ویژگی های این سیستم در سازمان درک شود. اما یکی از چالش های این بخش تعیین فاکتورهای مناسب برای سنجش کارایی ERP در سازمان است. در این تحقیق سعی شده است با بررسی مقالات مختلف، مزایایی که پیاده سازی این سیستم برای سازمان ها به همراه می آورد بررسی و معرفی شود.

برنامه ریزی منابع سازمانی، ERP، مزایای برنامه ریزی منابع سازمانی، بهره وری، بهینه سازی فرآیندها