تبیین مفهوم خلاقیت و هوش هیجانی: یک مطالعه مروری

امروزه تغییرات فراوان کسب و کار ، پایداری سازمانی و مدیریت مدرن را تهدید کرده و با چالش های بسیاری مواجه می سازد. سازمان ها به طور مستمر تحت تاثیر فشارهای رقابتی هستند و مجبور به ارزیابی مجدد همراه با نوآوری های جدید می باشند. سازمان می تواند از مهارت های عاطفی در این زمینه کمک بگیرد تا برنامه هایی برای توسعه کارمندان طرح ریزی کند و عملکرد افراد و در نتیجه اثربخشی سازمان را بالا ببرد. امروزه جامعه ما بیش از هر زمان دیگر به افراد هوشمند و خلاق نیاز دارد، هر قدر جهانی که در آن زندگی میکنیم پیچیده تر می شود، نیاز به شناسایی و پرورش ذهن های خلاق و آفریننده و موفق بیشتر و شدیدتر می گردد. پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای مروری می باشد که در آن پس از ارایه مفاهیم اصلی، تعدادی از مطالعات داخلی و خارجی در قالب جدول در انتهای مقاله اورده شده است. نتایج نشان می دهد که استفاده از خلاقیت و دستاوردهای آن مستلزم شناخت عوامل موثر بر خلاقیت است. هوش هیجانی یکی از عواملی است که به حس خلاقیت کارکنان کمک می کند و همچنین افراد را قادر می سازد تفاوت می آن احساسات را درک کرده و برای افکار و اعمالشان انتخاب های مناسبی ایجاد می کند. لذا نتایج این پژوهش می تواند زمینه مساعدی را برای تحقیقات آینده به محققان علاقمند در این حوزه و کسانی که به حیطه منابع انسانی و رفتار سازمانی علاقه دارند، فراهم سازد.

Keywords:

خلاقیت , هوش هیجانی