ناهید موحدی - گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
فرزاد موحدی سبحانی - گروه مهندسی صنایع،واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

سیستمهای (ERP) فراتر از آنکه یک راه حل نرمافزاری برای سازمانها محسوب شوند، مجموعهای درهمتنیده از روشهای انجام کار و تکنولوژی هستند که تواما بهترین روشهای انجام کار یا بهروشها را برای سازمان به ارمغان می آورند. از این رو یکی از چارچوبهای نظری که لازم است برای موفقیت این پروژه ها مد نظر قرار گیرد، چارچوب ظرفیت جذب برای کسب، جذب، انتقال و به کارگیری دانش مبتنی بر بهترین تجارب است. در این تحقیق با استفاده از چارچوب نظری ظرفیت جذب، عوامل موثر بر توانایی سازمانها برای فعالسازی چهار مولفه ظرفیت جذب در راستای موفقیت پروژه های ERP شناسایی میشوند. در بخش کیفی از روش مصاحبه نیمه ساختار یافته و جهت بررسی معنی دار بودن اثرگذاری مولفه های ظرفیت جذب موثر بر موفقیت پروژه های ERP از آزمون فرض دو جمله ای استفاده شده است. نتایج این تحقیق ضمن آنکه به طور جدی در گسترش مرزهای دانش در ادبیات موضوع مشارکت دارد و سازوکارهای موفقیت پروژه های ERP را در غالب چارچوب نظری ظرفیت جذب توسعه میبخشد، به طور شایستهای کمک خواهد نمود تا دانش ERP در داخل کشور آکادمیک گرددو موفقیت این پروژه ها را در داخل کشور ارتقا بخشد.

ERP ، ظرفیت جذب، قابلیت پویا، انتقال تکنولوژی