مرضیه گرجی پشتی - استادیار عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
حمیده وکیلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مهسا قویدل - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
رقیه زمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

رهبری، مفهوم تازهای نیست، با این وجود تعریف واحدی از آن در بین صاحبنظران مختلف وجود ندارد صاحبنظرانتعاریف متفاوتی از رهبری را ارایه کردهاند. نورتیس در یک تعریف ساده از رهبری آن را فرآیند کمک به افراد برایدستیابی به اهداف مشترک سازمان، در قالب فعالیت اثربخش گروهی می داند. کاردنو و رینولدز نیز بیان میدارند کهرهبری و مدیریت به معنای کار کردن با و از طریق افراد دیگر برای دستیابی به اهداف سازمانی است مطالعات نشانمی دهند که تشویق معنویت در محیط کار میتواند منجر به مزایای زیادی شود. خلاقیت و تولید افکار و اندیشه هایجدید توسط مدیران و کارکنان سازمانی دارای اهمیت ویژه ای است و این امر در سازمان از جایگاه والایی برخوردار است.امروزه سازمان هایی موفق هستند و می توانند در دنیای پر رقابت ادامه حیات بدهند که بطور دایم افکار و اندیشه هایجدید را در سازمان به کار می برند و این امر توسط مدیران و کارکنان خلاق امکان پذیر است.

کارآفرینی، رهبری معنوی