بررسی رابطه مولفه های انگیزشی بهره وری نیروی انسانی با توسعه صادرات سیمان مطالعه موردی:شرکت های صادرکننده سیمان
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 463
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CPCONF03_124
تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1397
Abstract:
با عنایت به پایان پذیر بودن منابع نفتی، برنامه ریزان و دولتمردان کشور دریافته اند که توسعه صادرات غیر نفتی ضروری است .از طرفی سیر جهانی شدن اقتصاد، نیاز به مدیریت بهره وری نیروی انسانی را کاملا توجیه میکند. مدیریت بهره وری نیروی انسانی امروزه به عنوان مزیت رقابتی باعث موفقیت، بهبود امور اقتصادی جوامع مختلف می شود. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه مولفه های انگیزشی بهره وری نیروی انسانی با توسعه صادرات سیمان شهر تهران است .سوال اصلی این تحقیق بر این محور است که بین مولفه های انگیزشی بهره وری نیروی انسانی با توسعه صادرات سیمان ، چه رابطه ای وجود دارد این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی میباشد و جامعه آماری آن 30 شرکت مطرح در صادرات سیمان کلانشهر تهران می باشند، ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته و از نرم افزار SPSS استفاده شد. اعتبار پرسشنامه توسط آلفا کرونباخ با مقدار 87 % تایید شد و نتایجبدست آمده با آزمون رگرسیون نشان داد که انگیزاننده های مدیریت بهره وری نیروی انسانی بر توسعه صادرات سیمان رابطه مثبت و معناداری دارند.
Keywords:
Authors
متینه مقدم
مدیریت بازرگانی– دانشگاه پیام نور تهران تحصیلات تکمیلی دانشجوی دکتری
ایوب سبحانی
مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد تهران واحد شمال ،دانشجوی دکتری
محسن دیانت
استاد دانشگاه پیام نور تهران غرب تهران ایران PHD