یاسمن فرهنگ پور - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه سیه نا، ایتالیا

مدیریت هنری به عنوان یک رشته تخصصی در جوامع علمی در نیمه دوم قرن بیستم خصوصا در اروپا و آمریکا شکل گرفت. در سال های اخیر مدیران هنری به طور گسترده ایی در سازمان های خصوصی و دولتی به خدمت گرفته شده اند. گسترش فرصت های شغلی برای این مدیران منعکس کننده ی اهمیت و جایگاه این رشته ی تخصصی در دنیای امروز است؛ اما در کشور ایران با وجود اینکه مدیریت هنری بسی پر سابقه است و با توجه به پیشرفت علم مدیریت، گسترش قابل توجهی را در مدیریت هنری مشاهده نمی کنیم. در این مقاله علاوه بر بررسی کوتاه تاریخ مدیریت هنری در ایران معاصر و علل عدم موفقیت آن، چهار الگوی اصلی تغییر صورت پذیرفته در بخش فرهنگی در اروپا و آمریکا که شامل سیستم در حال تغییر جهانی، سیستم تغییر هنری، تغییر سیستم مشی فرهنگی و تغییر سیستم مالی هنر هستند؛ مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. سپس پنج قابلیت تغییر مدیریت فرهنگی ارایه میگردد که بتواند بصورت فعالی پاسخگوی این الگوی تغییر باشد. در ×نهایت ارتقا از مدیریت هنری به مدیریت فرهنگی با در نظر گرفتن برنامه های آموزشی در این زمینه مورد بحث قرار میگیرد

مدیریت فرهنگی، مدیریت هنری، مدیریت هنر