مهدی مرادی - کارشناس ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر
رضا حاجیان - کارشناس ارشد رشته برق قدرت دانشگاه صعنتی نوشیروانی بابل
میعاد ولیپورپاشاکلایی - دانشجوی دکترای رشته آمار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر

بررسی رابطه بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران (مهارتهای کارآفرینانه شامل 3 دسته میباشد: -1 مهارتهای شخصی نوآوری، ریسک پذیری، پذیرفتن چالشها و جستجوی فرصتها درتغییر-2 مهارتهای ارتباطی تعامل موثر با دیگران، مذاکره و چانه زنی، نفوذ و رهبری اثربخش- 3 مهارتهای فرآیندی توانایی در برنامه ریزی و سازماندهی، توانایی در اجرای برنامه، توانایی در تجزیه و تحلیل محیط و اثربخشی سازمانی(شامل: سودآوری، رشد، به دست آوردن منابع، توانایی انطباق، نوآوری، بهره وری، رضایت ارباب رجوع و رضایت/ تعهد کارکنان) در کسب و کارهای کوچک و متوسطSMEs شهرستان همدان رسالت تحقیق حاضر میباشد.در پایان با جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل نتایج، تفاوت معنیدار بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در نمونه مورد مطالعه مشاهده گردید.

کارآفرینی، مهارت های شخصی، مهارت های ارتباطی، مهارت های فرآینده، اثربخشی سازمانی