ارتباط بین فرهنگ سازمانی با موفقیت مدیریت کیفیت جامع از دیدگاه مدیران باشگاه های ورزشی شهرستان علی آباد کتول

هدف از انجام این تحقیق، بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با موفقیت مدیریت کیفیت جامع از دیدگاه مدیران باشگاه هایورزشی شهرستان علی آباد کتول بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد که به صورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران باشگاههای ورزشی شهرستان علی آباد کتول به تعداد 70 نفر در سال 1394 بود که بر حسب جدول مورگان، 59 نفر از مدیران به عنوان نمونه آماری انتخاب و پرسشنامه بین آنها توزیع که در نهایت 59 نفر پرسشنامه ها را عودت دادند. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز (1997) که توسط الوانی (1376) ترجمه شده و پرسشنامه مدیریت کیفیت جامع ویکراماسینگ (2011) استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین دو بعد از ابعاد فرهنگ سازمانی (توجه به تیم و جاه طلبی) با مدیریت کیفیت جامع از دیدگاه مدیران باشگاه های ورزشی شهرستان علی آباد کتول رابطه معنی داری وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق مدیران باشگاه های ورزشی شهرستان علی آباد کتول برای ارتقا موفقیت مدیریت کیفیت جامع می توانند از فرهنگ سازمانی بهره گیرند.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , مدیریت کیفیت جامع , مدیران باشگاه های ورزشی شهرستان علی آبادکتول