بررسی تعهد سازمانی معلمان از دیدگاه نهج البلاغه
عنوان مقاله: بررسی تعهد سازمانی معلمان از دیدگاه نهج البلاغه
شناسه ملی مقاله: ECOSE04_015
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی بهینهسازی در علوم و مهندسی در سال 1396
شناسه ملی مقاله: ECOSE04_015
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی بهینهسازی در علوم و مهندسی در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
سارا اربابی - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی پردیس علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیستان و بلوچستان
محمدجواد آب ده - کارشناسی ارشد برق قدرت دانشگاه سیستان وبلوچستان
خلاصه مقاله:
سارا اربابی - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی پردیس علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیستان و بلوچستان
محمدجواد آب ده - کارشناسی ارشد برق قدرت دانشگاه سیستان وبلوچستان
تعهد سازمانی معلمان یکی از موضوعات فراگیر و مهم در رفتار سازمانی در آموزش و پرورش است که موجب افزایش بهره وری واثربخشی سازمانی مدارس می شود،از طرفی انتخاب کارگزاران اصلح چه در بخش دولتی و چه در سازمان های خصوصی دارای اهمیت بسیار می باشد. به منظور انتخاب اصلح، باید معیارهایی وجود داشته باشد تا کارگزاران با آن معیارها سنجیده و ارزیابی شوند. با توجه به حجیت کلام معصوم (ع)، در این مقاله سعی شده است معیارهای کارگزاران و بایدها و نبایدهای کارگزاران و معلمان را از نظر حضرت علی(ع) که از کتاب شریف نهج البلاغه استخراج شده است ارایه گردد. هدف پژوهش حاضر تحلیل و جست و جو در رابطه با اهمیت تعهد سازمانی در سخنان حضرت علی(ع) در کتاب نهج البلاغه است
کلمات کلیدی: کارگزاران، سازمان، معلمان، حضرت علی(ع)، نهج البلاغه
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/752007/