طراحی الگوی فرماندهی مطلوب و ارایه مدل ارزیابی فرماندهان در آجا بر اساس تبیین ویژگی های فرماندهی مطلوب از دیدگاه مقام معظم فرماندهی کل قوا (مد ظله العالی)

از مهمترین وجوه تمایز سازمانهای موفق و ناموفق، فرماندهی و مدیریت اثربخش است. سازمانها به حور مستمر در جستجوی فرماندهان و مدیران اثربخشی هستند که از اندیشه های والای انسانی برخوردار باشند زیرا در عصر تهاجم فرهنگی و رسانه ای، افکار و اندیشهی مدیران، فرماندهان و رهبران مورد توجه دشمنان قرار گرفته و سعی در جایگزین کردن افکار و اندیشه های غلط و مادی به جای اندیشه های والای انسانی دارند. در چنین شرایطی تمسک به بیانات و رهنمودهای مقام معظم رهبری بعنوان فرماندهی کل قوا و ستون بی چون و چرای تظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، تنها راه برای تعالی و رشد فرماندهان در سطح نیروهای مسلح میباشد. در این مقاله با هدف احصاء شاخصه ها و دستیابی به الگوی فرماندهی مطلوب و همچنین مدل ارزیابی فرماندهان در سطح آجا بر اساس دیدگاه مقام معظم رهبری، با در نظر گرفتن منویات ایشان و نظرخواهی از تعداد 80 نفر از خبرگان آجا به تبیین شاخصه های فرماندهی مطلوب و حراحی مدل ارزیابی فرماندهان در سطح آجا پرداخته شده است. با استفاده از داده های کتابخانه ای شامل تمامی بیانات مقام معظم رهبری از سال 1368 تا 1395 و مصاحبه حضوری با خبرگان و فرماندهان این ویژگیها استخراج و دسته بندی گردیدند. در این تحقیق با استفاده از روش تحلیلی- توصیفی و با بهرهگیری از نرم افزار spss ، 26 شاخصه فرماندهی مطلوب از بیانات مقام معظم رهبری احصاء و در 4 بعد ویژگیهای معنوی، ویژگیهای شخصیتی، ویژگیهای علمی و ویشگیهای جسمی- نظامی دسته بندی شد و بر اساس آن الگوی فرماندهی مطلوب و مدل پیشنهادی ارزیابی فرماندهان در سطح آجا بدست آمد. نتایج تحقیق نشان میدهدکه بعد ویژگیهای معنوی از دید خبرگان آجا دارای بیشترین اهمیت در ارزیابی فرماندهان میباشد.

Keywords:

فرماندهی مطلوب , مدل ارزیابی فرماندهان , فرماندهی کل قوا , ویژگیهای معنوی , ویژگیهای شخصیتی , ویژگیهای علمی