سنجش سبک رهبری مدیران در گروه صنعتی پژوهشی زر
Publish place: International Congress on Science and Engineering
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 401
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
GERMANCONF01_390
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
Abstract:
در فرهنگ کاری موجود و با ویزگی های مردم و افراد سازمانی ما، نقش رهبری – مدیریت می تواند به گونه ایموثرتر از آنچه که هست در پیشبرد امور و ارتقا سطح بهره وری سازمان ها ایفا گردد و در تسریع روند رو بهگسترش مدیریت جایگاه شایسته خود را پیدا کند. هدف این پژوهش بررسی سبک رهبری مدیران در گروهصنعتی و پژوهشی زر می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان گروه صنعتی زر هستند که تعداد 600 نفر بهصورت تصادفی بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آزمون آماریمیانگین تی استیودنت در سطح اطمینان 95 درصد با استفاده از نرم افزار مینی تب استفاده شده است. نتایجتحلیل نشان می دهند که مدیران سازمان از هر سه سبک رهبری (قاطعانه، خودکامه و واگذار کننده) بهره می برند.
Authors
مهدی امینی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی
روشنک کاووسی خامنه
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت، گرایش منابع انسانی، دانشگاه تهران
زهرا عمویی طارمسری
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات تهران.
زینب پاکمهر
دانش آموخته کارشناسی روان شناسی، دانشگاه لرستان