مطالعه اثر اعتماد به مدیریت ارشد سازمان بر امنیت شغلی (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی)
Publish place: 3th National Conference on Humanitis Sciences
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 500
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HMCONF03_038
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
Abstract:
امنیت شغلی به عنوان شرایط استخدام در یک قرارداد دایمی با یک چشم انداز از موقعیت آینده در سازمان و تحت تاثیر رویدادها و عوامل شغلی تعریف می شود. یکی از این عوامل اعتماد به مدیریت ارشد سازمان می باشد که دارای ابعاد مختلفی می باشد. دراین پژوهش به بررسی این اثرپذیری به روش همبستگی با استفاده از نرم افزار spss و روش آماری رگرسیون چندگانه در سازمان امور مالیاتی اقدام شد. نتایج تحلیل نشان داد؛ هر سه بعد اعتماد به مدیریت ارشد سازمان (اعتبار، صلاحیت و خیرخواهی) بر امنیت شغلی موثر می باشند.
Keywords:
Authors
سید احمد هاشمی
دانشیارگروه علوم تربیتی، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد
غلامرضا حاتمی ناغانی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تطبیقی و توسعه، دانشگاه آزاد واحد امارات