شناسایی، تدوین و تعیین درجه اهمیت شاخص های انتخاب کارگر نمونه در صنعت برق کشور: با استفاده از تکنیک های ترکیبی مدل تعالی سازمانی ( EFQM ) و TOPSIS

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 241

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICOPTICP19_135

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397

Abstract:

در دنیای بسیار متغیر امروز، نیاز صنایع مختلف به ارتقای ماندگاری منابع انسانی کارآمد بیشتر از گذشته آشکار شده است. استقرار مکانیزم های تریب و تشویق در جهت رسیدن به اهداف، راهبرد و برنامه های استراتژیک اهمیت بسزایی دارد. یکی از فرایندها، فرایند انگیزشی تشویقی که در سازمان های مختلف مورد استفاده قرار میگیرد، انتخاب افرادی به عنوان کارگر - نمونه است . پژوهش حاضر در تلاش است شاخص هایی جهت انتخاب کارگران نمونه به کمک مدل تعالی سازمانی ( EFQM ) و تکنیک TOPSIS طراحی و تدوین نماید. یافته های حاصل از به کارگیری روش های مناسب آماری حاکی از آن است که در نظر گرفتن خلاقیتها (بعد مشارکت ها و منابع)، تلاش در جهت مشتری مداری، ویژگی های فردی، عوامل مربوط به آموزش، عوامل اجتماعی، نتایج کلیدی عملکرد، تلاش در جهت خط مشی ها و استراتژی های سازمان و ویژگی های رهبری شخص، در انتخاب کارگر نمونه موثر بوده و منجر به بهبود فرایند انتخاب کارگر نمونه در صنعت برق خواهد شد.

Authors

حسین منصوری

شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان