توانمند سازی کارکنان و عوامل تاثیر گذار برآن
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 298
This Paper With 15 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL03_0044
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
Abstract:
یکی از مهمترین چالشهای مدیران عصر حاضر در سازمان ها عدم استفاده کافی از منابع فکری ، توان ذهنی و ظرفیت های بالقوه منابع انسانی موجود است . در اغلب سازمانها از توانایی های کارکنان استفاده بهینه نمی شود و مدیران قادر نیستند ظرفیت بالقوه آنان را بکار کیرند . به عبارت دیگر افراد توان بروز خلاقیت ، ابتکار و فعالیت بیشتری دارند ، اما در محیط سازمانی به دلایلی از این قابلیت ها به طور مطلوب بهره برداری نمی شود.اندیشمندان مدیریت تحول و بهسازی سازمان، توانمند سازی منابع انسانی را به عنوان یک راهبرد اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی معرفی نموده و معتقدند که توانمند سازی نیروی انسانی یکی از نگرشهای مهم جدید است که امروزه توسط سازمانها به کار گرفته می شود. در واقع توانمند سازی ، فرآیند نیل به بهبود مستمر در عملکرد سازمان از طریق ایجاد، گسترش و نفوذ مبتنی بر صلاحیت افراد و گروه ها در تمام حوزه ها و وظایف است که در عملکرد کلی سازمان اثر می گذارد. لذا در این تحقیق بر آنیم توانمند سازی کارکنان و عوامل تاثیر گذار بر آن را مورد بررسی قرار دهیم.
Keywords: