بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و فشارهای محیطی با عملکرد پروژه های فناوری اطلاعات (مطالعه موردی شرکت های صنایع غذایی استان خراسان شمالی)

در محیط رقابتی معاصر، فرهنگ سازمانی یکی از ابزارهای قوی برای سنجیدن کارکردهای سازمانی به شمار می رود در سازمان های بالغ، فرهنگ بخشی از سنت موفقیت سازمان است و در روش ها و ساختار سازمان بازتاب یافته است. آنچه از مطالعات انجام شده برمی آید، نشان می دهد که فرهنگ سازمانی به عنوان فاکتور جدی و تاثیرگذار در حوزه های عملکرد پروژه های IT می باشد. فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه های اخیر، به علت ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها، به طور فزاینده ای مورد استفاده قرار گرفته و باعث ارتقای کارایی و بهره وری در سازمان ها شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی و فشارهی محیطی بر عملکرد پروژه های فناوری اطلاعات انجام شده است. روش انجام پژوهش حاضر، توصیفی و از شاخه همبستگی و مبتنی بر معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان و مدیران شرکت های صنایع غذایی استان خراسان شمالی به تعداد 440 نفر می باشد. که نمونه بالغ بر 204 نفر می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار lisrel، تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد پروژه های فناوری اطلاعات را تایید می کند. با مورد تایید قرار گرفتن این فرضیه شرکت های صنایع غذایی، باید تدابیری برای بهبود فرهنگ سازمانی شرکت های خود اجرا نمایند تا به بهتر شدن عملکرد شرکت منجر گردد.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , فشارهای محیطی , عملکرد پروژه های IT