مطالعه نظری عوامل موثر درپیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های دانش بنیان و پژوهش محور

در حال حاضر، دانش مهمترین سرمایه هر سازمانی محسوب می شود. لازمه ادامه حیات، رشد و توسعه سازمان های پژوهش محور، طرح ریزی و استقرار ساختارهای ثبت و حفاظت از دستاوردهای پژوهشی است. این امر سازمان ها را برآن می دارد تا برای بقا و حفظ موقعیت رقابتی خود و همچنین ایجاد ارزش افزوده برای سازمان، پیاده سازی مدیریت دانش را در پیش گیرند. مدیریت دانش ایجاد ساختاری با رویکرد یکپارچه در راستای خلق، ذخیره، اشتراک و به کارگیری دانش است که اجرای آن، بهرهوری، سودآوری و رشد را برای سازمان به ارمغان خواهد آورد. سازمان های دانش بنیان و پژوهش محور به عنوان مراکز تولید و اشاعه دانش بیش از هر سازمان دیگری نیازمند اجرای مدیریت دانش هستند. در این مقاله، عوامل اساسی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش با بررسی مطالعات انجام شده در این زمینه مرور شده و براساس تکرار عوامل ذکر شده در پژوهش های مورد مطالعه، اساسی ترین عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های دانش بنیان و پژوهش محور تشریح شده است.

Keywords:

مدیریت دانش , سازمان های پژوهش محور , سازمان های دانش بنیان , پیاده سازی , عوامل موثر