بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و احساس امنیت اجتماعی کارکنان شهرداری های غرب استان گیلان

مقدمه: هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و احساس امنیت اجتماعی کارکنان شهرداری های غرب استان گیلان می باشد. روش بررسی: نوع تحقیق بر اساس منطق هدف کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی به روش همبستگی و با استفاده از استراتژی پیمایشی انجام گردید. جامعه آماری در این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان اعم از کادر مدیریتی (مدیران و معاونین) و کادر اداری شهرداری‎های غرب استان گیلان در سال 1395 که بر اساس آمار بدست آمده به تعداد 797 نفر گزارش شد. و نمونه آماری با مراجعه به جدول مورگان 266 نفر برآورد گردید. برای نمونه گیری از روش تصادفی ساده استفاده شده است. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد می باشد. یافته ها: نتایج بدست آمده از ضریب همبستگی پیرسون رابطه مستقیم و معناداری را بین بین سرمایه اجتماعی و مولفه های آن (بعد شناختی، بعد ساختاری و بعد ارتباطی) و احساس امنیت اجتماعی نشان داد (سطح معنی داری p<0/01).بحث و نتیجه گیری: با توجه به یافته های تحقیق سرمایه اجتماعی رابطه ی مستقیمی با احساس امنیت اجتماعی دارد. در نتیجه با افزایش و بهبود، سرمایه اجتماعی می توان بیان نمود که مولفه امنیت اجتماعی ارتقا خواهد یافت.

Keywords:

سرمایه اجتماعی , احساس امنیت اجتماعی , کارکنان , شهرداری های غرب استان گیلان