بدرالدین اورعی یزدانی - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان ، ایران
عالمه کیخا - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه زابل ، ایران
ابراهیم حدادی - استادیار و عضوهیات علمی گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان ، ایران
حسین الله دادی - نویسنده مسیول

هدف : هدف پژوهش حاضر تاثیر هوش معنوی بر بهبود عملکرد منابع انسانی است.روش : پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گرآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه هوش معنوی ناصری و پرسشنامه محقق ساخته بهبود عملکرد منابع انسانی است جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان 212 نفر است. برای تجزیه وتحلیل داده ها، از روش آمار توصیفی و استنباطی با آزمون همبستگی رگرسیون و نرم افزار آماری SPSS19 استفاده شد.یافته ها و نتیجه گیری: بر اساس نتایج این پژوهش، شاخص های خودآگاهی، اعتقاد به خداوند، توکل به خدا بر عملکرد منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان تاثیر دارد.

هوش معنوی، عملکرد منابع انسانی، اعتقاد به خدا، خودآگاهی، توکل به خدا، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان