هدی طبش - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی،دانشگاه پیام نور،یزد،ایران
مهدی تقوی بافقی - دکتری مدیریت تکنولوژی،مدرس دانشگاه پیام نور،ایران

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی بر کار تیمی و آموزش کارکنان در رضایت شغلی می باشد . جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان شرکت پخش فراورده های نفتی ابادان می باشد، که با نمونه گیری از فرمول کوکران برای جامعه نامحدود، تعداد380 نفر از آنها برای جمع آوری داده ها انتخاب شدند و با استفاده از ابزار پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفتند . متغیر مستقل اصلی در این تحقیق قابلیت توانمندسازی نیروی انسانی، کارتیمی و آموزش کارکنان می باشد . متغیر وابسته اصلی رضایت شغلی است. برای آزمون فرضیات تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار Amos استفاده شد . نتایج نشان داد که توانمندسازی نیروی انسانی، کار تیمی و آموزش کارکنان تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان دارند.

توانمندسازی نیروی کار، کار تیمی، آموزش کارکنان، رضایت شغلی