سیما مطلبی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

بررسی این موضوع که وجود تعهد سازمانی در کارکنان یک سازمان تا چه اندازه می تواند بر رفتار شهروندی آنها تاثیر بگذارد موضوع جدیدی در حوزه رفتار سازمانی است که می تواند بسیار پراهمیت باشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی کارمندان موسسات آموزشی انجام گرفته است. یافته های تحقیق حاضر با استفاده از تحلیل همبستگی نشان می دهد که تعهد سازمانی اثر قابل توجهی در رفتار شهروندی سازمانی کارمندان ایفا می کند. در همین راستا نتایج تحلیل رگرسیون نشان میدهد که از بین مولفه های تعهد سازمانی، فضیلت اجتماعی قدرت بیشتری برای تاثیر در رفتار شهروندی سازمانی کارمندان دارد.

تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، فضیلت اجتماعی، موسسات آموزشی