فریبا احدی
اکبر عالم تبریز
سیدمهدی منیری

هدف از پژوهش حاضر ارزیابی تاثیر کیفیت زندگی کاری کارگران بر عملکرد واحدهای تولیدی (مطالعه موردی شرکت های مستقر در شهرک صنعتی مشگین شهر است. در این راستا، محقق تلاش کرده است ضمن شناسایی ابعاد، شاخص ها و مقیاس های اندازه گیری کیفیت زندگی کاری، رابطه آن را با عملکرد واحدهای تولیدی مشخص نموده و پیشنهاداتی را برای انجام تحقیقات آتی در این زمینه ارایه دهد. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه ی کارگران شرکت های مستقر در شهرک صنعتی مشگین شهر است که تعداد آنها حدود 145 نفر می باشد و به دلیل تعداد آن اقدام به تمام شماری شد. ابزار اندازه گیری پژوهش از دو نوع پرسشنامه استاندارد اقدامات استراتژیک و نوآوری واحدهای صنعتی که روایی و پایایی آن انجام شده بود استفاده گردید که به ترتیب عبارت از 0.839 و 0.936 می باشد، پرسشنامه تحقیق در میان تمامی کاگران توزیع شد و از 145 پرسشنامه توزیع شده 120 مورد آن برگشت داده شد یا قابل استفاده بود. در این پژوهش برای آزمون فرضیه پژوهش از نرم ا فزار Spss و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد کیفیت زندگی کاری تاثیر مثبت و معنی داری بر بر عملکرد واحدهای تولیدی دارد. همچنین نتایج آزمون فرضیه های فرعی تحقیق نیز نشان داد که همه ابعاد کیفیت زندگی کاری (پرداخت های منصفانه، محیط کار ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی، یک پارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه ی قابلیت انسانی) تاثیر مثبت و معنی داری بر عملکرد واحدهای تولیدی داشته است.

کیفیت زندگی کاری ، عملکرد واحدهای تولیدی ، شهرک صنعتی مشگین شهر