حکیمه محمدعلی پورشتربانی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، واحد ممقان،دانشگاه آزاد اسلامی، ممقان، ایران
محمدرضا نوروزی - دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد ممقان،دانشگاه آزاد اسلامی، ممقان، ایران

هدف پژوهش حاظر شناسایی عوامل موثر در ایجاد مزیت رقابتی پایدار در فضای بهره وری بنگاه های کوچک و متوسط سازمان فنی و حرفه ای شمال غرب کشور می باشد که جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه مدیران رده بالای سازمان های فنی و حرفه ای شمال غرب کشور شامل استان های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی و اردبیل می باشد. تعداد این مدیران براساس آمار این سازمان، 28 نفر می باشد. برای جمع آوری داده ها جهت تهیه و تدوین پیشینه تحقیق از روش کتابخانه ای استفاده شده است. همچنین به منظور جمع آوری داده ها جهت پاسخ به سوالات تحقیق از روش میدانی پرسشنامه ای استفاده شده است.ابتدا از طریق مصاحبه ی ساختاریافته و به روش گلوله برفی، نفرات به عنوان خبره ذی صلاح جهت انجام مقایسات مورد نیاز انتخاب شدند، سپس از مبانی نظری و پرسشنامه به عنوان ابزار های اصلی جمع آوری داده ها استفاده شده است. و در نهایت بر این اساس، معیارهای پایداری در عملیات تولید، پایداری در عملیات زنجیره توزیع، منابع چالشها و مسایل پایداری، ابزارها و تکنیک های توسعه کسب و کار پایدار در تولید/خدمات، پایداری در طراحی تولید/فرایند، پایداری در عملیات تامین شناسایی و تعداد 26 عامل از مجموع معیارها نیز استخراج گردید.

مدیران، شناسایی مزیت رقابتی، بنگاه ها، سازمان فنی و حرفه ای