محسن حیدرزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مهندسی صنایع ، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
خدیجه هاشمی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مهندسی صنایع ، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
ناصر صفایی - استادیار دانشکده مهندسی صنایع ،دانشگاه صنعتی خواجه نصیر الدین طوسی ، تهران ، ایران

مدیریت ریسک شامل فرآیند های برنامه ریزی، شناسایی، ارزیابی، پاسخگویی و کنترل و پایش ریسک است. دراین مقاله سعی شده است تا با ارایه روشی نوین به نام مدیریت ریسک فاکتورهای انسانی به منظور ادغام عوامل انسانی دریک سیستم مدیریت ریسک پذیری و شناسایی عوامل ریسک، توسعه داده شده است. باتوجه به داده های سازمانی، واطلاعات اخذ شده در خصوص حوادث محیطی و میدانی ثبت شده ،و همچنین حوادث ناشی از عملیات در حین اجرا در سال های اخیر ،در سازمان ها ، یک هییت متشکل از کارشناسان عوامل تعیین کننده عملکرد وخطر مرتبط با حوادث نامطلوب تشکیل می گردد. و با استفاده از اطلاعات بدست آمده از هییت کارشناسان به الگوریم آنالیز تعیین و شناسایی ریسک دست خواهیم یافت و از این طریق ریسک منابع انسانی تحت کنترل قرار خواهدگرفت.

مدیریت ریسک، مدیریت ریسک منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت ریسک فاکتور های انسانی