بررسی رابطه بین بهبود عملکرد مالی با نوآوری در سازمان تامین اجتماعی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بررسی رابطه بین بهبود عملکرد مالی با نوآوری در سازمان تامین اجتماعی انجام گرفته است. این پژوهش از نظر نوع روش تحقیق؛ توصیفی- تحلیلی و در عین حال همبستگی و نیز روش انجام و گردآوری اطلاعات؛ پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش بخشی از کارکنان سازمان تامین اجتماعی هستند که تعداد آنها برابر با 415 نفر می باشند. با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان، تعداد 200 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شده است. نحوه انتخاب افراد نیز به روش نمونه گیری مطبق (طبقه بندی شده) چند مرحله ای و نهایتا تصادفی ساده می باشد. به منظور پردازش داده ها از نرم افزار SPSS و LISREL بهره گرفته شده است. با توجه به نتایج بدست آمده از آزمون کلموگروف- اسمیرنف؛ تمامی متغیرها دارای توزیع نرمال می باشد چون سطح معنی داری به دست آمده از این آزمون بزرگتر از 0/05 بوده است. همچنین با توجه به نتایج تحلیل عاملی تاییدی، تمامی 8 عامل اشتراک منابع مالی، جریان مطمین اطلاعاتی بالا به پایین، سیستم اندازه گیری، یادگیری سازمانی، منابع مالی محوری سازمانی، فرایند محوری در اشتراک منابع مالی، بهبود مستمر فرآیند و خودشکوفایی سازمانی موثر بر عملکردهای مالی و معنی دار بودن رابطه تمامی ابعاد 8 گانه متغیر الگوی عملکردهای مالی با متغیر نوآوری سازمانی؛ تایید شده است.

Keywords:

عملکرد مالی , نوآوری , سازمان تامین اجتماعی