سراج الدین محبی - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قشم، قشم، ایران
محمدصادق قیصری - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قشم، قشم، ایران

الگوی سنتی اداره امور در زمان خودش اصلاحی بزرگ به شمار می رفت. ولی واقعیت این است که جهان نیز به جلو حرکت کرده است (هیوز 1 ، 1396 ، ص 74 ) . دگرگونی های چندین دهه گذشته در جهان ثابت کرده است بخش دولتی باید در خدمات رسانی به شهروندان موثرتر عمل کند؛ بنابراین، مدیریت دولتی سلسله قوانین سازمانی و کاربردی را از مدیریت بخش خصوصی به عاریت گرفته است. این اصلاحات مدیریت دولتی به دنبال سیاست زدایی، بوروکراسی زدایی و بهبود بخش دولتی از طریق فرایندهای آزادسازی، مقررات زدایی و تمرکززدایی از نهادهای دولتی و اقتدار دولت است. در این راستا، یک الگوی جدید هماهنگی بخش دولتی، به اسم مدیریت دولتی جدید، ظهور کرده است

مدیریت دولتی نوین، سیاست زدایی، بوروکراسی زدایی، خصوصی سازی، مقررات زدایی و تمرکززدایی