سیدعلی عباس محدث - دانش آموخته کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
هدایت عظیمی فر - دانش آموخته کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه پیام نور واحد غرب تهران
آذر آلاهی - دانش آموخته کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
سیدمحراب علوی - دانش آموخته کارشناسی ارشد حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

پژوهش حاضر با هدف تحلیل و ارزیابی عوامل اثرگذار بر وجدان کاری کارشناسان ادارات دولتی در شهر یاسوج اجرا شده است روش اجرای این تحقیق توصیفی و پیمایشی بوده و جامعه آماری کارشناسان ادارات دولتی در شهر یاسوج می باشد که تعداد آنها 6350 نفر میباشد در این پژوهش ابزار سنجش پرسشنامه می باشد. یافته ها نشان دادند بر اساس یافته های این جدول بین اختلافات قومی وقبیله ای و وجدان کاری کارشناسان همبستگی مثبت وجود دارد. بطوری که (%0/899) و (%0/808) از تغییرات متغیر مستقل (اختلافات قومی وقبیله ای) مربوط به متغیر وابسته(وجدان کاری کارشناسان) می باشد. بنابراین بین اختلافات قومی وقبیله ای و وجدان کاری کارشناسان رابطه معنی داری وجود دارد.P

وجدان کاری، کارشناسان ادارات دولتی، عدالت سازمانی، جناح های سیاسی، اختلافات قومی، شهر یاسوج