بررسی جایگاه اخلاق اداری در مسیولیت اجتماعی سازمان
Publish place: The 6th Scientific Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Dangers in Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 295
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF06_177
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
Abstract:
به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت و یا منفی در سطح سازمان گردد. مدیر باید از نظر اخلاقی جوی سالم برای کارکنان در سازمان به وجود آورد، تا آن ها بتوانند با تمام توان و بهره وری بیشتر کار کنند. از طرفی در عصر حاضر سازمان ها برای دستیابی به موفقیت در همه زمینه ها باید به انتظارات اجتماعی و احکام اخلاقی واکنش مناسب نشان دهند و با رعایت اخلاق و مسیولیت اجتماعی، اینگونه انتظارات را به بهترین شکل با هدف اقتصادی سازمان برای دستیابی به اهداف والاتر، تلفیق نمایند. هدف این مقاله پرداختن به مفهوم اخلاق اداری و مسیولیت اجتماعی و ارتباط این دو می باشد.
Keywords:
Authors
کیومرث کیومرثی اجیرلو
دبیر علوم تجربی، آموزش و پرورش ناحیه ۲ اردبیل