علی اکبر یعقوبی - کارشناس ارشد معماری، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

اگر طراحی را به مثابه سوالی پیچیده که عوامل و متغیرهای مختلفی را دربرمی گیرد درنظر بگیریم، مسابقات معماری همواره به عنوان راهی جهت دستیابی به بهترین پاسخ به سوال طراحی مطرح بوده است. با توجه به افزایش قابل توجه آمار برگزاری مسابقات معماری در سال های اخیر، با درنظرگرفتن پیشینه برگزاری مسابقات در سطح کشور و نبود روش نظام مند برای برگزاری و عدم وجود معیارهای از پیش تعیین شده برای داوری، اعتراض به نتایج مسابقات و مسایل و مشکلات داوری یکی از چالشهای عمده برگزاری مسابقات می باشد. این در حالی است که دستورالعمل، آیین نامه یا استاندارد خاصی برای داوری مسابقات در سطح کشور وجود ندارد و داوری اصولا برمبنای دانش ضمنی کارشناسان، تجربه های پیشین مبتنی بر سعی و خطا و در بهترین حالت با تکنیک های ساده حذفی و امتیازدهی (مثل جمع جبری امتیاز هر داور برای محاسبه امتیاز نهایی گزینه ها) انجام می گیرد .در سال های اخیر روش های نوین تصمیم گیری درباره مسایل پیچیده مورد استفاده قرار گرفته است که یکی از آنها روش تصمیم گیری چند معیاره است. انتخاب روش فوق برای این جستار با توجه به هدف پژوهش و کارآیی و توان بالای آن در تحلیل مسایل پیچیده و ویژگی این روش در بکارگیری همزمان معیارهای کیفی و کمی در تصمیم گیری صورت پذیرفته است. به کمک روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) می توان از طریق تبدیل مسایل پیچیده به سلسله مراتبی از عوامل تشکیل دهنده آن به راه حلی مناسب که بیشترین نسبت با اهداف موردنظر را دارد دست یافت. بر این اساس و با تکیه بر روش فوق در مرحله اول به روش مطالعه کتابخانه ای عوامل و معیارهای تاثیرگزار جهت داوری مسابقه ای فرضی برای طراحی مجموعه ای فرهنگی با عنوان هنر هفتم جهت مشاهیر عرصه بازیگری ایران در اراضی عباس آباد تهران در زمینی با مساحت محدود و با هدف استفاده بهینه از فضای موجود و با بهره گیری از عناصر معماری بومی استخراج گردید. سپس با توجه به ضوابط امتیازدهی روش AHP به مقایسه دو به دویی معیارها پرداخته می شود. سپس به روش میانگین هندسی وزن نسبی هر معیار (یا زیرمعیار) محاسبه می گردد و در نهایت امتیاز نهایی گزینه ها بر اساس معیارهای تبیین شده در مرحله قبل و میزان اهمیت هر معیار (یا زیر معیار) محاسبه می گردد .

مسابقات معماری، قضاوت و داوری، روش های تصمیم گیری، روش تحلیل سلسله مراتبی