سمیرا شفیعیه - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)
سعید علی احمدی - استادیار گروه حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)

هدف اصلی این تحقیق واکاوی رابطه بین سلامت روانی با ترک شغل در بین حسابرسان می یاشد. روش پژوهش، توصیفی و پیمایشی است و از نظر هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی تشکیل میدهند. نمونه آماری این پژوهش بر اساس نمونهگیری تصادفی انتخاب شده است. حجم نمونه 170 نفر تعیین و با توجه به رابطه کوکران 140 پرسشنامه تکمیل و در محاسبات منظور گردید. ابزار جمعآوری اطلاعات شامل 2 پرسشنامه استاندارد پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ و هیلر ( 1972 ) و پرسشنامه ترک شغل که در مطالعه کیم و همکاران ( 2007 ) است. پایایی پرسشنامه سلامت روانی 0/959 و همچنین پرسشنامه ترک شغل دارای پایایی 0/933 می باشد. نتایج حاصله نشان می دهد که بین متغیر سلامت روان و ترک شغل رابطه معناداری با ضریب 0/286 وجود دارد.

ترک شغل، سلامت روان، اختلالات روانی، افسردگی