امینه طاهونی دیزج یکان - دانش آموخته مقطع کارشناسی حسابداری دانشگاه پیام نور مرند (نویسندگان مسیول)

هدف پژوهش حاضر ، بررسی تاثیر ویژگی های کیفی جمعیت شناختی در شکل گیری رفتارهای غیرحرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی بوده است. روش پژوهش حاضر، توصیفی - پیمایشی است و از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه حسابرسان شامل 10 سازمان حسابرسی است که از این آنها از طریق جدول تعیین حجم مورگان 285 حسابرس به عنوان نمونه انتخاب شده است. در پژوهش حاضر ویژگی های کیفی (جنسیت و موقعیت شغلی حسابرسان) (متغیر مستقل)، رفتارهای غیرحرفه ای کاهنده گیتی هییت حسابرسی (متغیر وابسته) است. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آزمون های یو من ویتنی و ازمون کروسکال والیس در نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج این پژوهش بیانگر آن است که بین ویژگی های کیفی جمعیت شناختی (جنسیت و موقعیت شغلی حسابرس) و شکل گیری رفتارهای غیرحرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی تاثیری ندارد.

ویژگی های کیفی جمعیت شناختی، جنسیت، موقعیت شغلی که با رفتارهای غیرحرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی