تاثیر انصاف، رهنمودهای اخلاقی، جهت گیری فردی، اشتراک قدرت و شفافیت نقش بر نگرش کارکنان در گروه ایران خودرو

هدف از این تحقیق تاثیر انصاف، رهنمودهای اخلاقی، جهت گیری فردی، اشتراک قدرت و شفافیت نقشبر نگرش کارکنان در گروه ایرانخودرو است. از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق 389 نفر و حجم نمونه 194 نفر بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط کارلشون و همکاران ( 2011 ) و نگرش نیز، پرسشنامه دینس و نورووس ( 2016 ) است. از آزمون کولموگروف و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد انصاف، رهنمودهای اخلاقی، جهت گیری فردی، اشتراک قدرت و شفافیت نقش بر نگرش کارکنان در گروه ایران خودرو تاثیر دارد.

Keywords:

رهبری اخلاقی , نگرش کارکنان , شرکت های تولیدی