بررسی رابطه میان مدیریت دانشو عملکرد سازمانی (سازمان بهزیستی استان تهران)
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 562
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEITCONF01_025
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی سازمان بهزیستی استان تهران میباشد. در این مقاله، ابتدا مروری جامع در حوزه ادبیات نظری تحقیق شده است، سپس به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد که روایی پرسشنامه توسط اساتید مجرب و تعدادی از متخصصین مورد تایید قرار گرفت و با ضریب پایایی 93 % مورد استفاده قرار گرفت. در این تحقیق، جامعه آماری شامل کارکنان و مدیران ارشد سازمان بهزیستی استان تهران میباشد و نمونه آماری با توجه به روش برآورد حجم نمونه مورگان 205 نفر است. با توجه به مدل مفهومی پژوهش و آزمونهای آماری مورد استفاده که به وسیله نرم افزارSPSSمحاسبه شده است،نتایج این تحقیق نشان میدهد رابطه مثبت و معناداری میان متغیر وابسته عملکرد سازمانی و متغیرهای مستقل ابعادهای مدیریت دانش: شناسایی دانش، کسب دانش، توسعه دانش و استفاده از دانش وجود دارد
Keywords:
Authors
متین بختیاری رمضانی
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات- دانشگاه پیام نور