راهکارهای عملی برای پیاده سازی سیستم استاندارد ISO10015 در سازمانها با رویکرد مشارکتی

Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,619

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

HUMANEMPOWERMENT02_045

تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1388

Abstract:

اگر سازمان شما به اهداف عملکردی خود نمی رسد ، علت چیست ؟ آیا می توان علت را در یک یا چند عامل جستجو کرد . پاسخ های مختلفی را می توان برای این پرس ش در نظر گرف ت ، موارد مختلفی در کامیابی یا ناکامی سازمان ها تأثیرگذار هستند که در قالب پنج عامل ؛ منابع انسانی ، مواد ، ماشین آلات ، روش و سرمایه شناخته می شوند . در این بین منابع انسانی شامل مدیران و کارکنان علاوه بر ارتقای بهره وری ، نقش بی بدیلی را در بهبود و تحول سایر عوامل دارا می باشند . دیدگاه نوین در مدیریت منابع انسانی ، عامل انسانی را ارزشمندترین سرمایه مجموعه های اقتصادی می داند وفرصت برای ارایه توانایی ها و شایستگی ها از سوی کارکنان نیازمند درک درست نیاز آنان و رفع به موقع آنها با به ک ارگیری سیستمی مؤثر و فراگیر است .

Authors

سیدضیاء محمدی

رئیس تدوین استانداردها و برنامه ریزی آموزشی واحدآموزش شرکت پارس خودرو

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • واحد آموزش و بهسازی منابع انسانی شرکت پارس خودرو « ...
  • مریم ملک و مرجان امیدی « استاندارد بین المللی «ISO ...
  • دکتر خراسانی « مقاله تجربه استقرار استاندارد بین المللی ISO ...
  • نمایش کامل مراجع