کاربرد رویکردهای علمی در ناب سازی نیروی انسانی ( مورد کاوی کارخانه پرس یک شرکت خودرو سازی )

Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,482

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

HUMANEMPOWERMENT02_051

تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1388

Abstract:

امروزه و در فضای رقابتی بازارهای جهانی، کاربرد رویکردهای علمی و مدیریتی نوین با هدف افزایش بهره وری منابع و کاهش هزینه های تولید، از مهمترین الزامات رقابت پذیری و شرط بقای سازمانهای تولیدی و خدماتی محسوب می گردد. در مقاله حاضر، بطور خلاصه با هدف مستند سازی و انتقال تجربیات حاصله، به موردکاوی فعالیتهای انجام شده در فرایند غنی سازی شغلی و ارتقای بهره وری منابع انسانی در یکی از زیرمجموعه های گروه خودرو سازی و نتایج حاصله از این فرآیند پرداخته شده است.

Keywords:

بهره وری – منابع انسانی – غنی سازی شغلی

Authors

ابوالفضل صادقیان

کارشناس مهندسی صنایع – برنامه ریزی و تحلیل سیستمها شرکت ایران خودرو

نازنین آزاده

کارشناس مهندسی صنایع – برنامه ریزی و تحلیل سیستمها شرکت ایران خودرو

حبیب کراری

کارشناس ارشد مهندسی صنایع - صنایع شرکت ایران خودرو

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سیدمهدی الوانی، "مدیریت عمومی "، تهران : نشر نی، چاپ ...
  • SAV ALL, H. (2003), _ UPDATED PRES ENT ATION OF ...
  • نمایش کامل مراجع