نقش آموزش برتوانمندسازی منابع انسانی در حوزه فرهنگ

توانمندسازی فرایند قدرت بخشیدن به افراد است .دراین فرایند به کارکنان کمک می شود تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشیده و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. درشرایط کنونی با توجه به جهانی شدن و وجود تاخر فرهنگی ،بخصوص در کشورهای در حال توسعه ،نیروی انسانی مهمترین دارایی هر سازمان محسوب می شود . فرهنگ مجموعه پیچیده ای است که در برگیرنده دانستنیها، اعتقادات ، هنرها ، اخلاقیات ، قوانین ، عادات و هرگونه توانایی دیگری است که بوسیله انسان بعنوان عضو جامعه کسب شده و در چگونگی پیشرفت سازمان تاثیر بسزایی دارد. .اساس آموزش بر یادگیری است و هر سازمانی می کوشد تانگرش ها و مهارت های کارکنان خود را متناسب با اهداف سازمان نماید. روش :روش کتابخانه ای می باشد. هدف :در این مقاله سعی بر آن شده است که نقش آموزش بر توانمندسازی و توسعه در حوزه فرهنگ مورد بررسی قرار گیرد.

Keywords:

آموزش , فرهنگ , تاخرفرهنگی