ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

ارایه الگوی مدیریت دانش در بین کارکنان شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا)

Year: 1397
COI: JR_ARTE-2-8_013
Language: PersianView: 261
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمدرضا رضوی - گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، قایمشهر، ایران
یوسف قلی پورکنعانی - استاد گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، قایمشهر، ایران

Abstract:

سازمانها با توجه به سعی و تلاشی که جهت پیادهسازی مدیریت دانش انجام داده اند موفق به نتیجه مطلوب در جهت اهداف سازمانی نشده اند. هدف از پژوهش حاضر پاسخی است به این پرسش که سازمانها با تکیه بر چه مولفه هایی میتوانند الگوی مناسبی از مدیریت دانش ارایه دهند و یا این که روی چه فرآیندهایی سرمایه گذاری مالی و فکری انجام شود تا الگوی ارایه شده مدیریت دانش در جهت اهداف سازمانی باشد روش تحقیق به کار رفته از نظر هدف، کاربردی است از نظر ماهیت داده بنیاد و از نظر داده ها آمیخته اکتشافی است. شیوه گردآوری اطلاعات کتابخانه ای– اسناد و میدانی است . ابزار استفاده شده مصاحبه ساختار یافته و پرسشنامه است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان صف و ستاد (شامل 210 نفر) که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه مورگان 127 نفر انتخاب شدند و به صورت تصادفی بین 60 نفر پرسشنامه توزیع و پس از جمع آوری داده ها با استفاده از آزمونهای تحلیل چند عاملی تجزیه و تحلیل گردید و افراد خبره که از طریق نمونهگیری گلوله برفی تعداد 10 نفر انتخاب شدند. یافته های اصلی تحقیق شامل مولفه های شناسایی و کسب دانش– سازماندهی دانش– بکارگیری و توسعه دانش– خلق دانش - توانمندسازی افراد – ایجاد خلاقیت و نوآوری در افراد – تسهیم دانش- ارزیابی دانش میباشد، که به تایید خبرگان رسیده است. نتیجه گیری: تمامی مولفه های یاد شده در ارتقاء و استقرار مدیریت دانش در شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) نقش اساسی دارند.

Keywords:

الگوی مدیریت دانش، سرمایه گذاری مالی، سرمایه گذاری فکری، شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا)

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/763416/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضوی، محمدرضا و قلی پورکنعانی، یوسف،1397،ارایه الگوی مدیریت دانش در بین کارکنان شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا)،،،،،https://civilica.com/doc/763416

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، رضوی، محمدرضا؛ یوسف قلی پورکنعانی)
برای بار دوم به بعد: (1397، رضوی؛ قلی پورکنعانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,498
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support