محمدحسین رضایی باغبیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت ایمنی ،بهداشت ومحیط زیست، دانشکده فنی ومهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی،تهران،ایران
غلامحسین حلوانی - استادیارگروه مهندسی بهداشت حرفه ای،دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی شهیدصدوقییزد ،یزد،ایران
سمیرا قیاسی - استادیار گروه مهندسی محیط زیست ،دانشکده فنی ومهندسی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکزی،تهران،ایران
عارفه دهقانی تفتی - مربی گروه آمار زیستی ، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی شهیدصدوقی یزد،یزد، ایران

مقدمه: فرهنگ ایمنی بیان کننده ارزش ها، نگرش ها، ادراکات، تلاش ها و الگوهای رفتاری فردی یاگروهی است که تعهد، موفقیت و کارایی یک سیستم مدیریت ایمنی را تعیین می کند.هدف ازانجاممطالعه حاضر بررسی فرهنگ ایمنی وعوامل موثربرآن دریکی ازصنایع فولادمی باشد.روش بررسی: آشناترین ابزار برای اندازه گیری جنبه های روانشناختی ، پرسشنامه فرهنگ ایمنیاست. در این مطالعه توصیفی – تحلیلی با استفاده ازپرسشنامه استاندارد، 202 نفر از پرسنل یکشرکت تولیدکننده فولاد مورد بررسی قرارگرفتند .این پرسشنامه دارای 74 سوال در دو بخشاطلاعات جامعه شناختی و سوالات سنجش فرهنگ ایمنی می باشد . داده های جمع آوری شده بهنرم افزار spss (نسخه 19 ) منتقل و با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی ،نتایج تحلیل گردید. یافته ها:میانگین نمره نهایی فرهنگ ایمنی درافراد شرکت کننده دراین تحقیق 22/07±167/98 از نمره کلی 325 می باشد. اختلاف نمره فرهنگ ایمنی درگروه های مختلف تحصیلی به لحاظ آماری معنی دار است (P=0/02). علاوه بر این، اختلاف نمره کلی فرهنگ ایمنی در افراد حادثه دیده و حادثه ندیده از لحاظ آماری معنی دارمی باشد (P=0/02).نتیجه گیری: با توجه به یافته ها،فرهنگ ایمنی بیشترین همبستگی را با بعد تعهد مدیریت دارد.مدیریت سازمان با حمایت در طرح ریزی و اجرای برنامه های مناسب ایمنی نقش مهمی در ایجاد،ترویج و ارتقاء فرهنگ ایمنی داردکه منجربه ایمن ترشدن رفتارها ،افزایش فرهنگ ایمنی ودرنتیجهکاهش آمارحوادث سازمان می گردد.

فرهنگ ایمنی، صنعت فولاد، عوامل موثر