ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی عوامل مرتبط با انگیزش شغلی شاغلین بخش فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی شهر بندرعباس در سال 1394

Year: 1395
COI: JR_JMIS-2-2_007
Language: PersianView: 203
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

نرگس ذاکری زیارتی - دانشجوی کارشناسی، فناوری اطلاعات سلامت، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران
مهشید سرافراز - دانشجوی کارشناسی، فناوری اطلاعات سلامت، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران
مهسا پیشدار - دانشجوی کارشناسی، فناوری اطلاعات سلامت، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران
زهرا جمالی - دانشجوی کارشناسی، فناوری اطلاعات سلامت، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران

Abstract:

مقدمه: شناخت انگیزه های شغلی افراد و توجه به آن ها، می تواند به عنوان عامل بسترساز و محرک افزایش اثربخشی و کارایی در ارایه مطلوب خدمات بهداشتی درمانی، کمک شایانی به ارتقاء سطح سلامت جامعه نماید. هدف از این پژوهش تعیین عوامل مرتبط با انگیزش شغلی، شاغلین بخش فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی شهر بندرعباس در سال 1394 است.روش ها: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بخش فناوری اطلاعات و مدارک پزشکیبیمارستان های آموزشی درمانی شهر بندرعباس است. داده ها به روش سرشماری و از طریق پرسشنامه ای محقق ساخته که روایی و پایایی آن در مطالعات قبلی بررسی شده بود، جمع آوری گردید. این پرسشنامه در دو بخش اطلاعات دموگرافیک و عوامل موثر بر ایجاد انگیزش شغلی شامل سه حیطه عوامل فیزیکی، رفاهی و روانی بود. از نسخه 21 نرم افزار SPSS جهت تحلیل داده ها استفاده شد. داده ها با آمار توصیفی و بررسی استقلال یا وابستگی متغیرهای موجود در پژوهش با آزمون نا پارامتری Kruskal-Wallis مورد سنجش قرار گرفت. یافته ها: از میان عوامل موثر برانگیزش شغلی به ترتیب عوامل فیزیکی 9 درصد و عوامل رفاهی 19 درصد و عوامل روانی با 72 درصد بیشترین اهمیت را در بین کارکنان مدارک پزشکی و فناوری اطلاعات داشته اند. میان خصوصیات دموگرافیک و عوامل موثر برانگیزش شغلی رابطه معنی داری یافت نشد.نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق، عوامل روانی بیشترین اهمیت را بین کارکنان مدارک پزشکی و فناوری اطلاعات دارا هستند. لذا شناسایی و پرداختن به این عوامل انگیزشی که نسبت به سایر عوامل بسیار کم هزینه تر و دستیابی به آن راحت تر است، از سوی مدیران عالی رتبه، کمک شایانی به پیشرفت هرچه بیشتر امر مستندسازی بیمارستانی خواهد کرد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JMIS-2-2_007. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/764220/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ذاکری زیارتی، نرگس و سرافراز، مهشید و پیشدار، مهسا و جمالی، زهرا،1395،بررسی عوامل مرتبط با انگیزش شغلی شاغلین بخش فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی شهر بندرعباس در سال 1394،https://civilica.com/doc/764220

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: علوم پزشکی
Paper count: 835
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support