سیدمحمدحسین رضوی - دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران
محمدحسن پاسوار - دکتری خط مشی گذاری عمومی
زهرا تسلیمی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان

در این پژوهش تلاش شده است در مرحله نخست، حوزه های به کارگیری داوطلبان در ورزش شهروندی شناسایی شده و در مرحله بعد، این عوامل بهمنظور اقدامات لازم اولویتبندی گردند. روش این پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری آن را کلیه مدیران و معاونین حوزه ستادی سازمان ورزش شهرداری تهران، مدیران مجموعه های ورزشی، مدیران تربیت بدنی مناطق 22گانه شهرداری تهران و اعضای شورای راهبردی ورزش شهروندی تشکیل دادند. تعداد نمونه برابر با جامعه 122)نفر) میباشد(.(N=n یافته های پژوهش نشان میدهد داوطلبان ورزشی تهران را میتوان به ترتیب اولویت در چهار حوزه تفریحات ورزشی، همکاری در مدیریت فضاهای ورزشی، ورزشهای سازمانیافته و بسترسازی برای استعدادیابی بهکار گرفت. همچنین، به نظر میرسد به دلیل کمبود نیروی انسانی در حوزه تفریحات ورزشی و همکاری در مدیریت فضاهای ورزشی، مدیران سازمان ورزش شهرداری تهران ترجیح میدهند داوطلبان بیشتری را در این حوزه ها به کار گیرند. با توجه به یافته های پژوهش حاضر و سایر مطالعات این حوزه پیشنهاد میشود برای برنامه ریزی دقیق تر، حوزه های به کارگیری داوطلبان را از دیدگاه خود آنها مورد بررسی قرار گیرد.

داوطلب، ورزش شهروندی، حوزه های به کارگیری داوطلب