نقش انواع سبک های هویتی در شکل گیری رفتار شهروندی کارکنان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش سبکهای هویتی در شکلگیری رفتار شهروندی کارکنان آکادمی المپیک و پاراالمپیک ایران میباشد. روش این پژوهش، توصیفی بوده و از نوع مطالعات همبستگی است. عالوهبراین، بهلحاظ هدف نیز از پژوهشهای کاربردی میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان آکادمی و کمیته ملی المپیک به تعداد 95 نفر تشکیل دادند. نمونه پژوهش نیز به شکل کل شمار انتخاب گردید و با توجه به پرسشنامه های برگشتی، 79 پرسشنامه مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفت. در بررسی روابط بین متغیرها. به عبارت دیگر، داده های مشاهده شده بهمیزان زیادی منطبق بر مدل پژوهش میباشند. نتایج بیانگر این هستند که در بین انواع سبک هویت، سبک اطلاعاتی قوی ترین پیش بینی کننده برای رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان میباشد. همچنین، سبک هنجاری و سبک اجتناب نیز پیش بینی کننده های خوبی برای رفتار شهروندی کارکنان میباشند. به طورکلی، میتوان گفت که از میان سبکهای هویتی، سبک اطلاعاتی بیشترین نقش را در شکل گیری رفتار شهروندی کارکنان دارد.

Keywords:

سبک هویتی , رفتار شهروندی , مدل سازی معادلات ساختاری , کارکنان