طراحی مدل عوامل تسهیل کننده در پیاده سازی استراتژی مدیریت دانش کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران

سازمانها باید محیطی را برای اشتراک، انتقال و تقابل دانش در میان اعضای خود بهوجود آورند، افراد را درجهت بامفهوم کردن تعاملاتشان آموزش دهند و در بسترسازی و شناسایی عوامل زمینه ای برای استقرار مدیریت دانش در سازمان بکوشند؛ لذا، هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل تسهیل کننده و ارایه الگویی به منظور پیاده سازی موفق استراتژی مدیریت دانش در کمیته ملی المپیک ایران میباشد. روش این پژوهش پیمایشی تحلیلی بود و جامعه آماری آن را کلیه ذینفعان کمیته ملی المپیک 326( نفر( )برابر با نمونه آماری( تشکیل دادند. با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی، 13 مولفه در قالب پنج عامل اصلی در پرسشنامه عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش شناسایی شدند. سپس با روش مدل یابی معادالت ساختاری، الگوی پیشنهادی مورد برازش قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان میدهد که کلیه شاخصهای نیکویی برازش در دامنه قابل قبولی قرار دارند. همچنین، مدلی پنج عاملی برای موفقیت مدیریت دانش در کمیته ملی المپیک ارایه گردید. علاوه براین با توجه به میزان ضریب تاثیر هریک از عوامل بر مدیریت دانش مشخص شد که عامل منابع انسانی دارای بیشترین نقش بر استقرار موفق مدیریت دانش است و سایر عوامل به ترتیب عبارت هستند از: فناوری اطالعات، فرهنگ سازمانی، استراتژی مدیریت دانش و ساختار سازمانی.

Keywords:

مدیریت دانش , کمیته ملی المپیک ایران , عوامل تسهیل کننده , مدل سازی معادلات ساختاری