قدرت اله طالب نیا - دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
حسین رجب دری - دانشجوی دکتری حسابداری و عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس

اخلاق موضوع مهمی است که رعایت آن در تمام شغل ها و حرفه ها ضروری است عوامل انگیزشی نیز از عوامل کلیدی موثر در میزان بهره وری افراد در سازمان هاست در این پزوهش تاثیر اخلاق حرفه ای بر انگیزش کارکنان بررسی شد مطالعه پیش رو از نوع پیمایشی کاربردی است بررسی موضوع از طریق پرسش نامه و نمونه گیری تصادفی ساده از 81 نفر از اعضای جامعه حسابداران رسمی صورت پذیرفت برای تحلیل نتایج در قالب یک فرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی از رگرسیون خطی توسط نرم افزار SPSS استفاده شد یافته ها نشان داد که اخلاق حرفه ای بر انگیزش کارکنان تاثیر گذار است همچنین علاقه فرد به شغل خودباوری مسیولیت پذیری و خود کنترلی از اخلاق حرفه ای تاثیر می پذیرند اما تاثیر پذیری مولفه های میزان اهمیت شغل و رضایت شغلی از اخلاق حرفه ای تاییید نشد بررسی سطح پیابندی به اخلاق حرفه ای در جامعه بررسی شده و توسط آزمون T تک نمونه ای نیز نشان داد این موضوع در سطح متوسط قرار دارد

اخلاق حرفه ای،انگیزش کارکنان،جامعه حسابداران رسمی