صدرالدین ستاری - دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل

هدف اصلی این پژوهش بررسی وضعیت معنویت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل از دیدگاه اعضای هیات علمیی این دانشگاه بوده است روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه اعضای هیات علمی در نیم سال اول 92-93 بود گروه نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد و داده ها به وسیله پرسشنامه استاندارد با طیف لیکرت جمع آوری شد روایی ابزار با استفاده از نظر متخصصان و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ 0/941 به دست آمد داده های گرداوری شده با شاخص های آمار توصیفی میانگین درصد انحراف استاندارد آزمون T مستقل تحلیل واریانس ANOVA و فریدمن تحلیل شد تحلیل داده ها حاکی از آن است که معنویت سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی بالاتر از متوسط است و میان متغیرهای جنسیت سن سنوات خدمت رشته تحصیلی و نوع استخدام اعضای هیات علمی با دیدگاه آنان درباره معنویت سازمانی تفاوت معناداری وجود دارد

معنویت سازمانی،معنادار بودن کار،لذت بردن از کار،همبستگی گروه،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل